NF X50-902

NF X50-902

mai 2013
Norme En vigueur

Politique des ressources humaines pour la promotion de la diversité et de la prévention des discriminations - Mesurer les effets d'une politique diversité

Le présent document spécifie les principes et méthodes de mesure de la politique de diversité en matière de ressources humaines. Il propose des exemples d'indicateurs, ainsi que des outils permettant de mesurer la diversité pour tout organisme quelle que soit sa taille ou sa forme juridique (entreprises, services publics, administrations, associations, etc.).

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Informations générales

Collections

Normes nationales et documents normatifs nationaux

Thématiques

Management et performance

Date de publication

mai 2013

Nombre de pages

30 p.

Référence

NF X50-902

Codes ICS

03.100.30   Gestion des ressources humaines
03.120.10   Management et assurance de la qualité

Indice de classement

X50-902

Numéro de tirage

2 - 01/06/2013
Résumé
Politique des ressources humaines pour la promotion de la diversité et de la prévention des discriminations - Mesurer les effets d'une politique diversité

Le présent document spécifie les principes et méthodes de mesure de la politique de diversité en matière de ressources humaines. Il propose des exemples d'indicateurs, ainsi que des outils permettant de mesurer la diversité pour tout organisme quelle que soit sa taille ou sa forme juridique (entreprises, services publics, administrations, associations, etc.).
Sommaire
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  • Introduction
    6
  • 1 Domaine d'application
    6
  • 2 Références normatives
    6
  • 3 Termes et définitions
    7
  • 4 Concevoir un système de mesure de la politique diversité performant
    9
  • 4.1 Déterminer l'objectif de la mesure
    9
  • 4.2 Déterminer ce qu'il faut mesurer
    10
  • 5 Mesurer les effets des politiques diversités et leurs évolutions
    13
  • 5.1 Quels outils de mesure doit-on utiliser ?
    13
  • 5.2 Méthodologie de lecture des tableaux
    14
  • 5.3 Le recrutement
    14
  • 5.4 Répartition des effectifs et des tâches (durée du travail, nature des contrats, CSP)
    17
  • 5.5 Départ (mobilité externe)
    18
  • 5.6 Formation
    19
  • 5.7 Gestion des carrières
    20
  • 5.8 Rémunération
    21
  • Annexe A (normative) Fiches méthodes
    22
  • A.1 Fiche 1 : Diagnostic Diversité par entretiens
    22
  • A.2 Fiche 2 : Diagnostic de la Diversité par questionnaire
    23
  • A.3 Fiche 3 : Testings
    24
  • A.4 Fiche 4 : Statistiques dites "patronymiques"
    26
  • Annexe B (normative) Références législatives
    28
  • Annexe C (normative) Pour aller plus loin
    29
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