NF ISO 30405
NF ISO 30405

NF ISO 30405

avril 2017
Norme En vigueur

Management des ressources humaines - Lignes directrices relatives au recrutement

ISO 30405:2016 fournit des lignes directrices concernant la manière d'attirer, rechercher, évaluer et recruter du personnel. Il est axé sur les processus et pratiques clés, y compris: - l'élaboration d'une politique au service du recrutement; - le flux allant de la recherche de demandeurs potentiels à l'intégration de nouvelles recrues; - l'évaluation et les mesures à prendre. Le présent document peut être utilisé par toute organisation, indépendamment de son type ou de sa taille.

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Informations générales

Collections

Normes nationales et documents normatifs nationaux

Date de parution

mars 2017

Nombre de pages

25 p.

Référence

NF ISO 30405

Codes ICS

03.100.30   Gestion des ressources humaines

Indice de classement

X50-504

Numéro de tirage

1

Parenté internationale

ISO 30405:2016
Résumé
Management des ressources humaines - Lignes directrices relatives au recrutement

ISO 30405:2016 fournit des lignes directrices concernant la manière d'attirer, rechercher, évaluer et recruter du personnel. Il est axé sur les processus et pratiques clés, y compris:

- l'élaboration d'une politique au service du recrutement;

- le flux allant de la recherche de demandeurs potentiels à l'intégration de nouvelles recrues;

- l'évaluation et les mesures à prendre.

Le présent document peut être utilisé par toute organisation, indépendamment de son type ou de sa taille.

Sommaire
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  • 1 Domaine d'application
  • 2 Références normatives
  • 3 Termes et définitions
  • 4 Lignes directrices relatives au recrutement
  • 5 Mesures, analyse et amélioration
  • Annexe A Marque employeur et recrutement
  • Annexe B Outils de mesures quantitatives communément utilisés dans le processus de recrutement
  • Annexe C Outils couramment utilisés en sourcing/recrutement/recherche
  • Annexe D Outils couramment utilisés pour le suivi des flux de données de recrutement
  • Bibliographie
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