Démarche qualité dans un centre social

Démarche qualité dans un centre social

Livre

Les récentes évolutions réglementaires touchant les centres sociaux ayant pour mission accueil, hébergement, accompagnement et insertion sociale, ont apporté leur lot de contraintes en terme d'efficacité, d'éthique et d'évaluation des pratiques. L'objectif de cet ouvrage est d'aider les responsables à intégrer et à s'approprier des méthodes simples et éprouvées au service d'un véritable projet d'établissement qui détaille l'ensemble des missions d'un point de vue service rendu, organisationnel, financier. La méthode proposée par les auteurs est construite à partir de leur expérience. Elle est fondée sur l'utilisation d'outils simples dans un contexte social précis. L'ouvrage propose des outils rationnels et directement utilisables : Exemple de support d'enquête de satisfaction ; Base de données de suivi des audits internes... Dépassant la théorie, ce livre concrétise la démarche des auteurs en s'appuyant sur les activités d'un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.H.R.S.) dont l'offre de service diversifiée et personnalisée illustre bien la problématique envisagée : améliorer la qualité du service rendu aux usagers tout en assurant un fonctionnement performant et efficient. L'ouvrage s'adresse aussi bien à des spécialistes "qualité" qu'à des novices comme les responsables associatifs, chefs de services, travailleurs sociaux, donneurs d'ordre...

Informations générales

Thématiques

Silver économie, Management et performance

Auteur(s)

D. Bermudez, B. Manière

Date de parution

février 2008

Nombre de pages

216 p.

ISBN

978-2-12-475592-9

Référence

3475592

Codes ICS

03.080.30   Services aux consommateurs
03.120.10   Management et assurance de la qualité
Résumé


Les récentes évolutions réglementaires touchant les centres sociaux ayant pour mission accueil, hébergement, accompagnement et insertion sociale, ont apporté leur lot de contraintes en terme d'efficacité, d'éthique et d'évaluation des pratiques. L'objectif de cet ouvrage est d'aider les responsables à intégrer et à s'approprier des méthodes simples et éprouvées au service d'un véritable projet d'établissement qui détaille l'ensemble des missions d'un point de vue service rendu, organisationnel, financier. La méthode proposée par les auteurs est construite à partir de leur expérience. Elle est fondée sur l'utilisation d'outils simples dans un contexte social précis. L'ouvrage propose des outils rationnels et directement utilisables : Exemple de support d'enquête de satisfaction ; Base de données de suivi des audits internes... Dépassant la théorie, ce livre concrétise la démarche des auteurs en s'appuyant sur les activités d'un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.H.R.S.) dont l'offre de service diversifiée et personnalisée illustre bien la problématique envisagée : améliorer la qualité du service rendu aux usagers tout en assurant un fonctionnement performant et efficient. L'ouvrage s'adresse aussi bien à des spécialistes "qualité" qu'à des novices comme les responsables associatifs, chefs de services, travailleurs sociaux, donneurs d'ordre...
Sommaire
  • Préface
  • Avant-propos
  • Remerciements
  • Contexte
  • Introduction
  • Quelle démarche au service du management ?
  • 1.1 Initier la démarche et organiser le projet
  • 1.2 Choisir son approche
  • 1.3 L'approche système de management de la qualité
  • 1.4 Une approche engagements de service
  • 1.5 Une méthode mixte comme solution
  • Organisation et gestion du centre
  • 2.1 Réinterroger l'organisation
  • 2.2 Comment identifier et organiser l'ensemble des processus ?
  • 2.3 Comment définir et analyser ses processus ?
  • 2.4 Comment formaliser les processus ?
  • La qualité, un outil du management dans le social
  • 3.1 Comment articuler projet d'établissement et démarche qualité ?
  • 3.2 Déployer le management et conduire les changements
  • Démarche qualité et gestion des compétences
  • 4.1 Introduire la logique compétences
  • 4.2 Manager les ressources humaines et les compétences
  • 4.3 Optimiser les compétences des personnels
  • 4.4 Faciliter la prise de poste
  • 4.5 Évaluer les actions engagées
  • Assurer la qualité de l'accueil, de l'orientation et de l'information
  • Héberger
  • Accompagner et insérer
  • Gérer les infrastructures
  • Maîtriser les fournisseurs
  • Assurer l'écoute des usagers et des partenaires
  • Évaluer
  • Améliorer le service et le fonctionnement
  • Conclusion
  • Bibliographie